Crisis of niet. Er is een schrijnend tekort aan technici. En dat zullen er alleen maar meer worden als na de crisis de technische markt weer aantrekt.
Randstad ziet tekenen van herstel, maar moet alle registers opentrekken om aan de toekomstige vraag te kunnen voldoen.
Zeker omdat de uitzendorganisatie nu al rond de 1.000 openstaande technische vacatures heeft.
Randstad denkt een oplossing te vinden in het werven van 50plussers. Daarom richt de divisie techniek zich nu ook op senior vakmannen van vijftig jaar en ouder die als onderhoudsmonteurs, elektromonteurs, operators en lassers aan de slag kunnen. ‘
‘Ervaren technici zijn meteen productief, leveren op tijd en zorgen voor een gedegen kennisoverdracht binnen de organisatie’, aldus divisiedirecteur Peter Feld.
Uitzendbranche
De FNV spreekt van een interessant initiatief’. ‘Het sluit aan bij onze agenda om ouderen aan het werk te houden’, reageert Marcel Nuyten, cao-onderhandelaar voor de uitzendsector bij de vakbond.
Lees ook:Personeelstekort zet productiviteit onder druk – filmpje
Lees ook:Geoliede logistiek voorwaarde continuiteït productie
Lees ook:FNV weet niets van Draka
Lees ook:Nieuwe marketingopleiding aan TSM Business School versterkt concurrentiepositie industrie
Lees ook:Blijvend tekort aan technici dreigt